Tvari karjera: ar (ir kiek) mano karjera yra tvari?

Seminaro temos:

• Tvarios karjeros konceptas: karjeros sampratos kaita – nuo tradicinės prie tvarios, naujausi tyrimai ir mokslinė diskusija.
• Tvarios karjeros charakteristikos: skirtingos autorių perspektyvos, empiriniai tyrimai ir praktiniai pavyzdžiai.
• Sveikata, laimė, produktyvumas – tvarios karjeros pamatai: kaip šiuos požymius vertinti?
• Kiek mano karjera yra tvari? Tvarios karjeros vertinimo parametrai – pasitenkinimas darbu, patiriamo streso lygis, subjektyvi sėkmė.
• Dalyvių individualūs veiksmų planai („mano 3 žingsniai link tvaresnės karjeros").

Ugdomos kompetencijos

• Karjeros planavimo ir valdymo kompetencijos, t.y. supratimas apie šiuolaikinės (tvarios) karjeros sampratą ir jos skirtumus nuo tradicinės; gebėjimas susieti asmeninius ir profesinius tikslus su ilgalaikiu tvarumu.
• Savęs pažinimo ir refleksijos kompetencijos, t.y. gebėjimas įsivertinti savo karjeros tvarumą: darbo pasitenkinimą, streso lygį, subjektyvios sėkmės jausmą; refleksija apie savo vertybes, motyvaciją ir ilgalaikius profesinius tikslus; kritinis požiūris į savo darbo vaidmenį ir karjeros kryptį.
• Psichosocialinės gerovės stiprinimo kompetencijos, t.y. sąmoningas dėmesys sveikatai ir laimei kaip būtiniems karjeros tvarumo komponentams.
• Inovatyvumo ir atsakomybės kompetencijos, t.y. atsakingas požiūris į savo karjerą kaip ilgalaikį projektą; drąsa keisti įprastus darbo modelius siekiant tvarumo; iniciatyvos priimant sprendimus, kurie palankūs ilgalaikei sveikatai, profesiniam pasitenkinimui ir darbo aplinkai

Seminaras skirtas: švietimo specialistams

Registracija: norintys dalyvauti rašykite el.paštu seminarai@kaipsekasi.lt, temos lange nurodydami dominančio seminaro pavadinimą ir su jumis bus susisiekta, nurodant galimas seminaro organizavimo datas artimiausio mėnesio laikotarpiui.